Modellbedeutung

DerDrei-Phasen-Vergütungsreglerist ein intelligentes Gerät zur automatischen Blindleistungskompensation, das auf einem Hochgeschwindigkeits- und Hochleistungs-Mikroprozessorkern basiert. So anspruchsvollProduktAbtastt gleichzeitig 3-Phasenspannungs- und 3-Phasenstromsignale und bietet kombinierte Split--Phasen- und gemeinsame-Phasen-Kompensationsschemata. Vom Benutzer geänderte Steuerparameter werden dauerhaft gespeichert und sind bei Stromausfällen vor Verlust geschützt. Sein Betrieb basiert auf der Verbundsteuerung der Kondensatorbatterieschaltung unter Verwendung des Grundleistungsfaktors und der Grundblindleistung, was zu einer stabilen, schwingungsfreien Leistung führt, die unempfindlich gegenüber harmonischen Störungen durch Spannung oder Strom ist. Das macht dasProduktIdeal für die automatische Steuerung der Blindleistungskompensation in Wechselstromnetzen (45 Hz–65 Hz) unter 0,4 kV. Die technischen Spezifikationen dazuProduktlauten wie folgt: Nennbetriebsspannung: AC 380 V; Nennbetriebsstrom: AC 0,1-5A; Statischer Ausgang: AC 220 V 3 A; Dynamischer Ausgang: DC 12 V 10 mA; Nennbetriebsfrequenz: 45–65 Hz; Angezeigter Leistungsfaktor: Nacheilend 0.001 - Führend 0,001; Gemessene Blindleistung: 0-9999 Kvar; Gemessene Wirkleistung: 0-9999 KW; Gemessene Scheinleistung: 0-9999 KVA; Unterspannungsschutzwert: AC 170 V; Empfindlichkeit: 100 mA; Anzeigemethode: Digitale Röhre. Um sicherzustellen, dassDrei-Phasen-VergütungsreglerDamit das Gerät ordnungsgemäß funktioniert, halten Sie sich bitte an die folgenden normalen Arbeits- und Installationsbedingungen:

1) Installation in einer Höhe von nicht mehr als 2500 Metern;
2) Halten Sie eine Umgebungstemperatur zwischen -25 Grad und +50 Grad ein;
3) Stellen Sie sicher, dass die Luftfeuchtigkeit 50 % bei 40 Grad und 90 % bei 20 Grad nicht überschreitet;
4) In einer Umgebung aufstellen, die frei von korrosiven Gasen, leitfähigem Staub und brennbaren/explosiven Substanzen ist;
5) Wählen Sie einen Montageort ohne starke Vibrationen.

Die primäre Anwendung davonProduktist die automatische Regelung von Kondensatorkompensationsgeräten in Niederspannungsverteilungssystemen. Sein Ziel besteht darin, den Leistungsfaktor an einen benutzerdefinierten Zustand anzupassen und dadurch die Effizienz des Leistungstransformators zu erhöhen, Leitungsverluste zu reduzieren und die Qualität der Versorgungsspannung zu verbessern. Bei Verwendung in Verbindung mit berührungslosen Schaltern (z. B. dynamischen Reglern und Verbundschaltern) ist dies der FallDrei-Phasen-Vergütungsreglererfüllt den Bedarf an schnellem Schalten, um eine optimale Blindkompensation zu erreichen, insbesondere in Installationen, die von einer Mischung aus herkömmlichen -Phasen- und Split-{1}}Phasen-Kompensationsstrategien profitieren. Der Funktionsumfang davonProduktist umfangreich:

1. Es nutzt die Summe der 3-Phasen-Grundblindleistung, um die Kondensatorschaltung zu bestimmen, Schaltschwingungen zu verhindern und den Netzleistungsfaktor auch bei harmonischer Verzerrung genau anzuzeigen.
2. Es bietet hochpräzise Leistungsfaktormessungen über einen großen Anzeigebereich.
3. Es bietet Echtzeitanzeigen sowohl für den Gesamtleistungsfaktor (PF) als auch für den Grundleistungsfaktor (DPF).
4. Es zeigt Echtzeitwerte für 3-Phasen-Spannung, Strom, Wirkleistung, Blindleistung und Scheinleistung getrennt an.
5. Es unterstützt sowohl den automatischen als auch den manuellen Betriebsmodus.
6. Die Mensch-{1}}Maschinenschnittstelle ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen.
7. Benutzer können aus 12 verschiedenen Codierungsausgabemethoden wählen.
8. Es stehen maximal 5 Kompensationsschemata zur Verfügung (für die Zuweisung gemeinsamer und geteilter -Phasenkreise).
9. Es können bis zu 12 Ausgangskreise gesteuert werden.
10. Alle Steuerparameter sind für eine intuitive und bequeme Einrichtung digital einstellbar.
11. Eine Funktion zum -Ausschaltschutz schützt alle Daten.
12. Es umfasst Über-Spannungs- und Unter-Spannungsschutzfunktionen.
13. Die Eingangsimpedanz des Stromsignals ist sehr niedrig (kleiner oder gleich 0,01 Ω).
14. Der Zielleistungsfaktor kann in einem weiten Bereich von 0,70 nacheilend bis 0,70 nacheilend angepasst werden.